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只能說環境不一樣 我們這個年紀的 家裡一堆孩子 很多都高中就半工半讀幫忙養弟妹 現在孩子都只有1.2個 上一代可能物質不能滿足 所以就移情作用的滿足孩子 所以養成了養尊處憂的狀況 我們公司之前請的總機妹妹也是 一星期5天班請3天假 一下是心情不好 一下是跟男友吵架....哀

peton

嗯....或許我這篇文章有些偏頗,但我真的不是要責怪這些年輕人 只是希望社會在改變時,不要以為什麼事情都要跟著改變 有一些做人處事的道理是亙古不變的.....

2011-02-04 22:02

雖然狐狸媽已經遠離職場有一段時日 但想當初上班時 , 那努力工作的幹勁 還可真是別有一番滋味在心頭 現在的職場新鮮人大多比較不耐操 跟咱們這些六字頭的老人 還真是有那麼一大段落差呢

peton

嗯....會許會有年輕朋友看到這篇文章時會覺得我的想法很守舊很不知變通 但我想表達的僅僅是提醒這些剛出社會或是即將踏入社會的新鮮人 很多事情並不是都會隨時代更迭,雖然有改變但不代表可以想怎樣就怎樣 謙卑的多學是每個時代最快進入狀況的不二法門阿～

2011-02-06 09:08

心有戚戚焉，有時面對太年輕的小伙子， 想教也不是，不教又無法對上級交代， 但有時態度是讓我苦笑不得， 只能說這是讓我們當成省思教育下一代的時候， 該如何矯正小孩的正確學習態度。

peton

現在有很多年輕人都非常有主見,稍微說他一下他就不高興 這樣常常會讓前輩們教也不是,不教又擔心他會受傷或出錯 所以我想這是雙方溝通上的問題,只能說真的師傅領進門,修行在個人 要吃苦要上手還是要看對方～～

2011-02-06 09:13

昨晚剛在電視上看到李四端的節目也正討論這個話題 那一集蠻有趣的 兩個不同世代對工作上的看法 想法確實很兩極...

peton

是阿！我是因為在工作上看到才有感而發 不過,我之倒我沒什麼權力說別人,只僅僅是提出來看看大家的看法如何 或許真的是世代交替所產生的落差,但我想對工作的基本態度應該是不分世代的才是！

2011-02-06 09:22

我的經驗其實工作表現不在於年級層別，而是在心態層別，我合作過的同事，上至4年級生下至7年級生，來來去去各有優劣。 簡言之，如果工作者自己不融入所處的環境卻總是孤芳自賞，事情永遠會停留在原步沒有任何精進或可轉寰的餘地。

peton

我贊同阿季的說法,其實我寫這篇時也有想過,會不會有人認為我太偏頗 似乎認為只有年輕人才會犯這些問題,但我刻意不提是因為我發現年輕朋友好發 的比例是比較高一些,但也不是說我們這一輩的就沒問題 我想,如阿季說的,在職場上若是沒有基本的工作心態,那不僅是造成自己原地打轉 也是造成其他人的雙重困擾！

2011-02-06 09:33

呵呵! 會寫出這樣的文章，簡單一句的說就是老了成熟了，是讚美不是貶抑。 因為這表示你已經脫離了純粹以自我為主的思考模式，懂得運用策略發揮的團體力量，來得比單兵作戰強，如果能多看一些管理方面的書，或是去聽相關的演講，將對年輕世代覆面或無能為力的情緒，轉化成正面力量的方法，對於未來你朝向中高階主管，或是考慮創業當老闆，都會有幫助的。因為不管哪一個世代，只有化悲憤為力量，才能跳脫抱怨的負面情緒，看過「社群網戰」電影的朋友，也許對於Facebook創辦人的私德深深不以為然，但退一步靜下心去想，這世上有多少為愛抱怨的朋友，但只有他一個人，能夠將那些咒罵，化成了如今驚人的財富，那才值得每一個世代的人們，在不屑之餘該思考的關鍵， 基本上，每一個世代，都有非常自我跟非常體貼為人著想的，其實跟年紀沒有絕對的關係，反倒是跟個性與家庭教養比較有關。 而世代的差別，主要是因為不同的主流價值觀與氛圍，會對那個時代絕大部分的人產生影響，所以生錯時代的人，不一定都是不好的，但相對來說會活得會比較辛苦，所以現在我們看到的不同世代的工作態度，背後跟時代的主流價值觀有著很大的關連。 當許多人讚美著傳統價值的良善時，其實忘了一件很重要的事情，就是現在的年輕世代，如果在自我主觀意識太強，跟不尊重職場倫理的比率上，遠超出過往的世代時，那也表示了他們正處在一個不再是過往良善人心的世代。 大環境的不同，不管是不是因為他們塑造形成的，但他們所面對的競爭環境，包括人與人之間的信任與專業的程度，也都成了他們競爭求生存的壓力來源，也就是當你因為觀察年輕世代工作態度丕變的同時，他們也要面對他們自己態度所形成的無情競爭的環境，也就是現在流行的說法「集體共業」。 但其實在工作職場久了，我們也很清楚，良善尊重職場倫理的背後，有時也不盡然都是立意良善的，多的是一些因循苟且具怕改變的守舊力量在拉扯著，這樣的例子，在台灣的政黨風格，官方與民間行業的服務競爭上，其實都看得到。 我個人的觀察是，所有曾經桀傲不遜的工作態度與價值觀，時間，會是所有一切爭議與迷惑的答案，老天，也許做不到完全的公平，但也的確給了每一個人該有的生命功課，正因為每一個人都年輕過，所以不管包不包容，嚴不嚴格去要求，很多當初意氣風發桀傲不遜的朋友，經過了時間的淘洗，不適任的自然會被淘汰，當然也有人一路自我風光到底的，那也就成了他一生認定的處世價值。 正因為經歷過，所以才知道天地無限寬廣，每一個世代都有好的與不好的，看看不同世代令人敬畏的發明，從電腦到手機，從email 到即時通，從數位相機到iPhone ，這些發明的背後，往往都是跳脫出上一世代的思考邏輯才能產生的，但卻帶徹底改變了我們生活與溝通的模式，從 Bill Gates 跟Mark Zuckerberg 的成功，讓我們看到的是，即使擁有著截然不同的道德與價值觀，他們一樣都能攀上成功的頂端，差別只是成功之外，是否能贏得一般人對他們的尊敬，但是對於這些成功人士而言，也許根本就不放在心裡的。

peton

說實在的,我不認為我成熟了（但倒是老了= ="...） 我只是有感而發的提出,也或許我的觀點並不客觀也過偏頗 但我寫出來的用意也是希望讓看到的朋友提出我所沒注意或是錯誤的看法 畢竟,大家的工作環境都不同,看的面向也不見得會是相似！ 如你所說,每個世代都有好跟不好出現,但我相信這和大環境有關 我們身長的環境絕對和比我們年長一輩或是比我們年輕一輩的有很大的不同 不同的環境造就不同的生存觀念,也因此才會有我看到的這些世代落差 相同的事物由不同世代解讀就有不同的想法和衝突,我想這些都是無可避免的 畢竟環境所累積的不是一朝一夕可改變。 我寫這篇其實不只想給年輕的朋友看,也想給我們這一些人看看 試想當我們早期找工作接觸事務時是不是也曾有相同的問題 但我們當時受到的不平等或不人道的對待,是不是還需要拿出來用在新世代身上？ 換個心境和想法,用更人性的方法去和這些年輕朋友溝通,取得兩方平衡 而不是都用爭吵來代替溝通

2011-02-06 09:43

我很同意五樓說的，一個人職場的表現跟年紀真的沒有關係，我也有遇過認真精實的七年級生，比草莓還要草莓的五年級生，動不動就哇哇叫，要求他做點事就覺得別人找他麻煩，一點不順心的就碎唸到天邊，而且信心充沛跟心高氣傲，有時只是一線之隔，差別只在表現的方式，像你說的那些工作態度不好、不懂得尊重前輩的經驗和智慧的人，已經自己決定了自己的發展和格局了～～～

peton

是阿是阿！很多年紀比我們長的,工作心態卻比年輕人更不如 這些都是我們職場上常見的,只是我沒提,因為我的重點是提醒年輕朋友 畢竟他們的就業資歷淺,未來還有很多路要走,若是基本沒確定好 未來會走得很辛苦很顛頗,甚至成為我們口中那些資歷深卻不受人尊重的老前輩！

2011-02-06 10:17

我姐的公司也是有像你說的這種同事 也是七年級生唷 ! 對了, 有件是想問peton, 請問你照片上寫的blog 網址 , 好立體也很漂亮 不知是怎麼用的? 方便教教我嗎? 謝謝~

peton

那你姐公司同事又是如何看待那位年輕同事呢？ 我想這是世代交替一定會出現的問題阿～～～

2011-02-06 10:18

這～我想說的前面幾位網友都說完了～ 那我就默默的推一下好了～：D

peton

哈哈哈～～有你的,小艾！ 其實我還蠻想聽聽你的意見勒！ 應該會很有你的風格^^

2011-02-06 10:23

我也是六年級生喔.... 只是虛長你幾歲的, 算是前段班~~ 類似的像是一代不如一代的感覺, 總是從前代一路傳到後代, 當過兵的話感覺應該很深刻 我自個是覺得較年輕的一代, 身處在台灣經濟開始起飛的年代之後, 同時吃過苦的長輩, 不願小孩再受苦的心態下, 越發的溺愛這群人 記得我小時是相對窮困的, 小學是時唯一家裡沒有電話, 還看黑白電視的家庭 吃過苦, 所以吃得了苦; 新的一代少吃苦, 溫室下可生存, 但海嘯來時就見高低 所以我常覺得那就只是不同時代下, 所孕育出的不同觀念及想法的世代 Life will find it's way, 希望每一代都會找到合適的方式, 繼續繁衍下去....

peton

對！前一代的嫌棄後一代是不變的 也真如你說的,在軍中尤其常聽聞,但軍中畢竟不如社會 所以我才會有感而發寫這文,真的是想提出我的看法後聽聽大家的意見 或許世代交替階段就會產生這些,但大環境的變化影響了新世代的觀念 而我們是不是能倚老賣老的對人說教,這些我覺得都不是重點 重點在於既然交替是不可避免,那要如何創造更好的相處才是真！ 你說的好！生命總會找到出路！

2011-02-06 10:28

說得很好， 推一下~ 我是七年級生耶！哈哈~ 不過我的觀念是做什麼職業就要像什麼， 拿人家多少錢就要替人家做多少事。 永遠當自己是一張白紙， 凡事都要虛心的從頭學習， 而且也要永遠覺得自己比別人笨， 這樣才能激勵自己比別人更加的認真努力。 要把自己的名字當作是一個品牌來經營， 讓每個共事過的人聽到自己的名字時都是抱持著好的評價， 雖然不得不承認這樣子會比那些混水摸魚的人還累， 不過當別人肯定我們的努力時， 就會覺得那一切都值得了。

peton

你的觀念就很好,的確,現在很多老闆都只想著剝削員工 所以拿多少錢做多少事是應該的,但若是養要求更進一步就得作的更多～～ 我覺得當然我文中所說的是部分人的問題,但若這樣提出來也可以當作借鏡 讓我也能再看看是不是我也有相同的問題產生 總之,大家工作第一目的當然是錢,但若錢賺得很不開心也是相當讓人不舒服的阿！

2011-02-06 16:40

工作心態雖說每個人不同 只要用心去處理 相信就不會被冠上幾年級表現特別差 其實這也牽涉到社會風氣家庭教育

peton

對！說的沒錯！ 我相信任何世代都有相同的人出現 只是現在很多工作面臨交替階段,這種現象一多難免就會造成一種那個時代的人比較問題一般的錯覺～

2011-02-06 16:42

其實不用說的那麼多 雇主對勞工 是互相尊重 而勞工對其所服務的職業是敬業 就是這麼簡單 不必說那麼多的話語吧~~~~~~~

peton

你....看文似乎沒很仔細耶 我這是針對工作的心態問題,而不是勞雇之間的關係 不過,工作就只是為了賺錢,若是賺錢賺的很不開心,那這工作也會讓你很不耐煩吧～

2011-02-06 16:51

你說得這幾點我很認同,這些問題發生在每一個年齡層,也經常看到,其實有點是看人的修養跟個性,只是,功利主義與自我主義的帶動下,現階段有比較多的年輕小鬼特別是沒大沒小,三分染料就想開染房的人,倒真的不少

peton

哈哈～～有些年輕朋友的確是因為環境造成的觀念有些偏差 所以這些年輕朋友未來的職場之路真的會相當辛苦！

2011-02-06 16:55

69年次對我來說還算年輕，而你的文筆談吐就比較成熟，很好很好，很高興認識你，你的觀感我認同，不過我覺得，這職場就像戰場一樣，適者生存，不適者若不能及時調整自己，他還是會被戰場所吞斥了。

peton

黃老師你說的對！ 事實上我提出這些就是我覺得那些年輕朋友若是這樣繼續下去 那他們的生存空間在哪裡？不就是自己斷送掉自己的工作嗎？

2011-02-06 17:05

有自我想法OK啊... 但 要碰到明理一點的同事或主管 不然 可能不會被採信

peton

對！有時候遇到的會是直接傳授技藝的前輩 輕則大聲責罵,重責會有皮肉損傷的可能阿～～～

2011-02-06 17:14

喝咖啡?推薦緬甸高山藍山豆咖啡好喝呦

peton

是喔～那我留意留意

2011-02-12 15:11

看我意識太強的人,每個年代都有吧~ 只是這些新世代好像偏多!! 當然有自己的想法固然好,但不聽從別人的誠摯教導 那就太慠慢了,也是自己的損失~在團體中應該也很難生存吧~

peton

是阿～～或許是因為現在環境的關係 所以很多年年輕人都比較有個人想法,這不是壞事 但在職場上堅持就不見得多好了 所以也是要看人怎樣去拿捏才是～～～

2011-02-12 15:33

就以布丁在服務業工作多年的經驗來說...很多工作會造成流動率大的原因也跟現今一般年輕人抗壓力不足還有太過被保護的原因有關... 無論是在加油站或是家樂福時，都會碰到許多新進同事，但大多數通常都待不久...因為想要輕鬆.錢多的因素...當不如意時就選擇走人...沒辦法囉... 不過雖然布丁在工作時大都會抗壓...但還是敵不過人際上的不夠圓融...好比當初家樂福不是布丁主動離開...而是被同事逼著離開...到最後連上面主管也不挺我...我只好離開一直想繼續待下去的工作場地...想到還是很傷感...

peton

其實每個世代都有相同的人有相同的問題 我覺得真的就是每個人對於工作時的態度 究竟用什麼樣的心態去看待這一份工作,這才是需要檢視的部分阿～～ 做人不夠圓融的話,那就別惹事,盡量不招惹他人 不然脾氣衝一點可是沒人會站在你這一邊的！！

2011-02-12 15:41

我是5年級的, 以前在職場看到6 年級的也會覺得怎麼這樣... 現在再看看, 6年級當道也很好沒啥問題～ 不用擔心太多, 隨著時間經過都會成長的!!

peton

嗯嗯～～影姐說的沒錯 或許我這篇實在是太多餘,不過有這樣的平台總是想說說自己的感想 而且也是希望這些年輕朋友可以更好更享受在工作上頭阿～～

2011-02-16 09:16

我算8年級生=口= 今年生日就要準備工作了 但我認為自己就算做不好 也會盡力去做

peton

那Leo觀念很棒喔！ 先預祝你求職順利和工作順遂囉^^

2011-02-16 09:17

MAY姐很忙～先上來看看你！ 但你寫得真好～改天再說我的感想！^^

peton

沒關係～May姐你忙^^

2011-02-17 11:31

自己要有想法 也能尊重他人 這是最好的~ ^^

peton

是阿！ 我覺得保持自己的想法又懂得尊重旁人 這樣的職場生活才不會處處都碰壁阿～～

2011-02-22 14:03

不管是哪個年級的,我認為不知天高地厚是初出社會的年輕人常見的通病, 自信是好事,但過於自大就很討厭了,這樣的人通常不懂得尊重資深的同事, 也很難學到新的東西~~

peton

或許吧～～～年輕人有衝勁有幹勁總是好事 但太過強出頭總也會讓自己撞的滿頭包 學習多學習真的會有幫助,也會對旁邊的人很有幫助^^

2011-02-22 14:10

照片是東石漁人碼頭那吧... 讓人很懷念的地方...

peton

對！就是東石漁人碼頭那 你也去過囉～～那邊雖然荒涼但也算別有一番風情～

2011-03-01 11:23

以前也遇過能力強，可是三天兩頭遲到、請假的同事， 每次他一發生情況，就是其他人分攤倒楣 實在搞不懂他在想什麼><

peton

這種人其實創造了屬於他的職場價值 你想想,少了他你們就很頭大 那對於老闆來說相對的依賴他的心態就產生 所以創造出屬於自己的職場價值也是很必然的 只是像他那樣常請假就真的很讓人受不了～～～

2011-03-01 14:59

年後又是大跳巢的時機 此時看到這篇, 份外有感 雖說每一世代都有不同的想法 但是在東方社會的職場裡 很多觀念和地下規則 其實一直都在 年輕一代有創意 但也要能有成本的概念 從小富裕的生活 讓新一代花錢的觀念與上一代明顯不同 以上這三點, 在現今社會上都很常見, 抗壓耐壓施壓, 衷心盼望~~別一代不如一代啊!!

peton

我覺得職場的文化是可以不斷的更新 但是尊重卻是不能忘卻的 有很多的年輕朋友真的有實力 但缺少的是對人的尊重感,才會顯得過於驕縱 或許新舊世代多些溝通與尊重,能夠創造的是更好的職場環境也不一定～～～ 祝你新春愉快喔^^

2012-01-24 10:03

嗯嗯 這篇分析的很棒說 小弟 也是七年級生 (不過是頭) 這幾年的工作經驗 有跟比較資深的前輩共事過 也有比自己年輕好幾歲的後輩一起工作經驗 也有看過上述幾點的情事發生 三不五時 也會想想自己是不是也這樣 (當然也看過一堆奇奇怪怪的請假理由拉~ 男朋友生病XD)

peton

其實我覺得這種感覺應該每個世代都會遇到的 只能說當新舊交替時,職場上的這種問題就是突顯出來 當然,每個人面對的環境不同觀念也不同 造就的結果也相對的不一樣 還是只能說,彼此多些尊重包容 建立良善的職場生活不是也很好嗎～～

2012-01-24 10:44