近來回屏東時都會聽到阿母說哪家誰誰被裁員，哪家誰誰被減薪或放無薪休，
進而告誡我要把心定下來，別再想東想西，現在的時機有工作就算很好了，
這句話我也從不少朋友或同事間聽到，或許是真的大環境的影響，
讓大家的觀念重新洗牌，把工作重新定位，但事實上大環境真的讓人找不到工作嗎？
撇開就博會那些有造假疑雲的不談，騎車在路上，不論是新竹或屏東，
我都能看到路旁的店家刊出徵人啟事，而一些賣場也持續有看到就業資訊，
這就不禁讓我想想，到底所謂的找不到工作是啥？那些難道都是假的嗎？
或許是學歷隨著年代不斷上修，高學歷的人不斷產出，市場需求不若以往，
造成高低失調，粗重或辛苦點的工作沒人要，老闆們只好請外勞，
但這又造成一些人抗議說外勞搶了台灣人的工作機會，
究竟是外勞搶了還是我們自己放棄了，我想答案每個人都有一套說法，
只能說工作就只是工作，屬於你的就該會是你的，自己的表現決定未來的方向，
期望下半年甚至是接下來的幾年，工作機會能真正達到往日的水準，
在職的人不再擔心明天的飯碗究竟保不保的住，失業的人能夠再展一技之長！
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閒遊台灣島 (7)
心有戚戚焉～因為最近我朋友，在感覺很穩得『台塑』企業裡頭，也遭到裁員得判決！他平時很努力在開發，也相當好配合協助同事。但是，我猜他比較不懂～在老企業文化裡頭，對他的主管pmpmp（拼命拍馬屁）～竟然，業績比他爛、愛講大話的，人沒事情！反而是他被告知做到月底，重點是他的主管也說不出什麼原因？只簡單說一句政策考量～我想最該裁掉的反是他的主管才對。唉！希望下半年真會好過來囉～
原來台塑也是沒多穩固阿 之前不聽說台塑沒有要裁員,原來都是黑幕 和台積一樣黑........
工作這件是很難講~就像官場一樣~跟對主子很重要!尤其是具有重要指標的主管~ 就拿我們主管來說吧~他在上一波無薪價的風波中居然可以決定別的部門的人員去留(秘密),只因為他和上層的私交比較好~他也是從基層做起~所以具有檯面下的決策權!誰知道上次裁了這麼多人,居然是他的決定(這一切都是意料之外的事,還好我的主管是他....., 可是這樣想起來也滿恐怖的!!!)
所以主管真的要跟對！！ 我現在的主管就讓我感覺很讚！！ 不過你就是要小心你主管了 畢竟他有那樣的後台和影響～～～～
接上... 當然個人的工作態度也很重要~出社會多年~真的是感覺軍中有一句明言"不打勤不打懶轉打不長眼"社會的確是如此!!
這是事實,我也見混很兇的人沒事 但是認真工作只是很不會看眼色的人卻被定很慘！！ 我這篇是六月時的有感而寫的,現在都十月了 結果景氣看似有好轉,但失業率仍然是一月比一月高 現在只能看看明年會否在更好一些些
雖然網路、報紙刊登了許多職缺...但找工作的人不見得都適合 當然撇除適不適合，多數工作還是取決於自己... 好比仗著自己高學歷就一定要挑高薪水或高成就的...當然在挑三揀四下一直找不到工作囉... 布丁在工作方面也載浮了多年..對目前的自己而言...只要能給一份夠活用的薪水就很滿足了
你喔～～就不要在屁股癢了 也不想想已經幾歲了,能夠穩定就穩定！！